10月29日下午，浙江省退役军人事务厅会同省人才市场在浙江人力社保大楼举办省级部门、中央在杭机关事业单位接收军队转业干部双向洽谈会，近70家接收单位和170余名计划分配军转干部在双洽会上面对面交流。省退役军人事务厅副厅长宋云峰、省军区转业办主任吕社生、省公安厅政治部正处长级督查专员吴伟强等出席双洽会。

开展双向洽谈是落实“阳光安置”办法，提高人岗相适比例的有效举措。洽谈会前，省军转安置主管部门提前将接收计划数向军转干部进行了公布。双洽会现场，军转干部认真咨询、积极投送自荐材料，接收单位主动介绍情况，耐心细致解答问题，双方进行着充分有效的沟通交流。

“军转干部经过部队的锻炼和培养，政治思想强、身体素质好、组织纪律严，我们单位非常需要这样的人才。”省直某单位相关负责人表示，本次双向洽谈会上该单位提供数个岗位，希望能够接收到更为优秀的军转干部。

“参加双选洽谈，让我对地方单位工作性质和能力素质的要求的认知由粗浅模糊变得详细具体，有助于我结合自身特点、专长和个人意愿选择填报志愿，有利于提高个人意愿和单位需求的匹配度。”一位军转干部表示，这样的双洽会对军转干部特别适合。

据了解，今年中央下达给浙江省军转干部安置任务总数为2200多名,列全国第8位。前期，省退役军人事务厅面向省直单位和军转干部分别召开双向洽谈培训会，多次到部队宣讲政策。今年继续采取“供需见面、双向洽谈”的安置模式，为军转干部打造与用人单位沟通交流的平台，形成公开、公平、公正的“阳光安置”工作机制，确保军转干部人尽其才、各得其所，对妥善安置、合理使用军转干部起到了积极的促进作用。有关做法得到了军转干部、用人单位、部队组织的大力支持和充分肯定。