浙江省湖州市位于太湖南岸，曾实现全国双拥模范城“八连冠”。近年来，湖州用心用情解决官兵“三后”问题，着力帮助优抚对象解决急难愁盼问题，双拥工作频出实招、屡见实效。

“在这里当兵真幸福”

“妈妈，这里有好多长颈鹿呀！”“有小浣熊啊！爸爸，快来！”小军娃兴奋的声音不绝于耳。在湖州的长颈鹿庄园里，来部队探亲的何瑛与丈夫胡展柏沉浸在绿水青山的美景中。原来，胡展柏刚刚被某集团军评为优秀参谋，正带着家属参加以“建功军旅 共享荣光”为主题的荣誉军人家庭看美丽湖州活动。

为进一步激励驻湖官兵矢志精武强能、全心练兵备战，某集团军与湖州市双拥办从2023年开始，把受奖官兵和部分亲属代表从“领奖台”接到“看美丽湖州”的“班车”上，让大家在游玩中感受到实实在在的尊崇。目前，已有210名受奖官兵和亲属参加该项活动，市双拥办负责人说：“‘班车’将会一班接一班地开下去，持续为部队练兵备战助力加油。”

2023年，湖州还陆续推出现役军人、退役军人和其他优抚对象免费乘坐公交车、免门票游玩35个3A级以上景区政策，1200余个商家加入拥军示范街、双拥商业街区“大家庭”，为现役军人、退役军人及军属提供优先优惠优待服务，让他们的尊崇感更强、获得感更浓。

“让军人‘后路’更宽、后劲更足是关乎部队战斗力的大事。”市委组织部相关负责人说，近年来，湖州持续提升安置质量、促进安置结果与服役贡献相匹配，300名转业军官100%安置进公务员（含参公）队伍，501名符合政府安排工作条件退役士兵（含退出消防员）100%安置到企事业单位。深入实施退役军人就业创业“个十百千”专项行动，挂牌成立湖州市退役军人就业创业学院和湖州市退役军人教育学院，建立11个创业园区，聘请105名创业导师为168名退役军人提供“一对一”创业服务。

“湖州市拥军拥到了我们心坎上，在衣、食、住、行等方方面面都能感受到实实在在的优待，退役后也不用发愁工作的事，在这里当兵真幸福！”驻湖某部营长杨夏明频频点赞。

“部队就是我的家”

“每天老公去工作，我只能无聊地窝在家里，身边连个说话的人都没有……”张莹是去年随军的军嫂，初到部队时一心想回老家。

了解到驻湖部队随军家属的现实困难后，湖州市委、市政府秉承“部队的事就是地方的事，就要特事特办”的传统，想方设法解除官兵的后顾之忧。湖州市在31606部队营区打造“拥军港湾”项目，每年投入固定运维资金，为军人军属提供心理咨询、育儿托管、休闲娱乐等多元化服务。

如今，张莹每天都会去“拥军港湾”转一转，她说：“市双拥办在‘拥军港湾’组织了瑜伽体验、中秋包饺子等好多活动，现在我在部队生活很安心，部队就是我的家！”

市双拥办负责人说：“以‘拥军港湾’的项目经验为基础，我们在营区打造‘拥军港湾’2.0升级版——‘双拥社区’，占地面积达1400平方米，功能更齐全，已经成为军人的‘放心站’、军嫂的‘加油站’、军娃的‘欢乐站’！”

“我有了自己的工作，孩子放学后我就去‘双拥社区’创办的军娃托管班上班。”军嫂杨楠的生活和工作两不误。

为解决军人军属、退役军人就业问题，近四年来，湖州市共举办专场招聘会85场次，提供岗位9.7万余个。同时，出台随军家属参与事业单位招聘招录优待政策，定期进军营举办随军家属专场招聘会，四年里共定向招聘31名军嫂到社区工作。

“不能让军娃输在起跑线上”

由于部队备战任务重，军人半年以上不在驻地的情况非常普遍，军嫂一人操持“后方”，精力跟不上，不少军娃学习成绩下降。“军人在前方保家卫国，绝不能让后方的军娃输在起跑线上！”湖州市双拥办联合市教育局，在军娃比较集中的小学实施“军娃关爱工程”，为每名军娃建立成长档案，根据军娃不同情况安排托管辅导、家访跟进等，确保每一名军娃都不掉队。

“2022年实施‘军娃关爱工程’以来，我们共为126名军娃建立了成长档案，2023年底进行的效果评估显示，军娃学习成绩平均提高了12.5分，优秀达标率从76%提升到92%。”时任湖州爱山小学仁北校区校长朱国平说。

湖州市双拥办负责人说，当地一直推动地方优质教育资源向军人子女倾斜，专门出台并高标准落实《军人子女教育优待办法实施细则》，军人子女入园入学、转学插班100%安排到重点优质学校，近三年全力协调保障391名军人子女就近就便入学，66名军人子女转学无缝衔接。

双拥工作永远在路上。湖州市正朝着助力“巩固提高一体化国家战略体系和能力”的方向奋楫扬帆，竭力当好服务部队练兵备战的坚强后盾，努力让军人军属的归属感更强、幸福指数更高。