12月5日—6日，浙江省退役军人事务员新职业第一批试点总结暨第二批试点工作部署会在绍兴柯桥召开。会议深入学习领会习近平总书记关于退役军人服务保障体系建设的重要批示指示精神，总结推广杭州试点经验，部署推进第二批试点工作。省退役军人事务厅一级巡视员金登尚出席会议并讲话，绍兴市委常委、副市长程炜博致辞。

会议充分肯定杭州市以探路先行的姿态，把试点工作作为推动服务保障赋能增效、撬动人才队伍改革的具体行动，高标准完成了试点工作。

会议指出，“退役军人事务员”新职业的发布，是从国家层面对这一新兴职业社会价值的充分肯定，将为行业人才的培养与选用提供权威依据，打通职业发展通道，对推动退役军人服务保障体系建设提质增效、促进事业长远健康发展意义重大。

会议要求，要提高政治站位，加强组织领导。要把退役军人事务员新职业建设作为贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述的实际举措，作为稳定壮大工作队伍、高质量做好退役军人服务保障工作的重要突破口，多措并举加大工作支持力度。要注重调查研究，周密部署推进。大兴调查研究之风，通过听取汇报、座谈了解、统计分析、实地查看、个别访谈等方式，了解基层退役军人服务站工作人员对退役军人事务员新职业的期待和想法。严格按照《退役军人事务员培训评价试点工作方案》，做好计划方案，提前沟通协调，确保按期完成试点工作。要充分学习借鉴，积极探索经验。在杭州已经取得试点经验的基础上，结合本地区实际，争取最大支持，力争探索总结一些可以在全省、全国可复制可推广的经验做法，尤其是在退役军人事务员职业发展、激励措施、管理保障上，探索建立职业技能等级与岗位晋升、先进评比、薪酬待遇、津补贴挂钩等激励机制，增强职业荣誉感和归属感，规范从业人员待遇保障。

会议期间，举行全省退役军人事务员新职业第二批试点启动仪式，现场观摩华舍街道、湖塘街道宾舍村、浙江东盛慧谷科技有限公司退役军人服务站。杭州市及滨江区、萧山区等3个单位作了经验交流。

厅思想权益处、省退役军人服务中心，绍兴市、柯桥区领导，各设区市退役军人事务局分管负责人、市退役军人服务中心主任、部分县（市、区）退役军人事务局长参加会议。

（厅思权处供稿）