会议指出，三季度，全局上下扎实工作、勇于创新，双拥共建不断深化，安置就业亮点纷呈，拥军优抚持续深入，服务体系迭代升级，全市退役军人工作高质量发展再上新台阶。

会议强调，四季度，全局干部职工要围绕“全年红”奋斗目标，奋力冲刺、实干争先，打好全年收官战。要加强双拥共建，坚持练兵备战与崇军创城相结合，认真落实拥军优属政策法规，推进新时代双拥共建系统性提升；要加强服务保障，抓好延伸建站、异地建站和红色退役军人服务站建设，进一步完善履职清单，推动退役军人服务站规范、高质运行；要加强安置就业，扎实做好安置工作“后半篇”文章，持续打响“湖小军”安置品牌，落实好优抚优待政策，创新待遇保障体系，全面提升退役军人“有感度”。

会议要求，要深刻理解和把握新时代退役军人工作的总体要求，找准发力点、瞄准关键点、盯准突破点，用心用情做好退役军人服务保障工作。要牢牢把握“争先进位、不进则退”的发展形势。树立“没有走在前列也是一种风险的忧患意识”，持续细化服务保障措施，不断扩大比较优势，打造出更多具有显著湖州辨识度的退役军人亮点工作。要着力克服“大而化之、专业欠缺”的自身劣势。立足退役军人工作发展新阶段新特征，把握好“破题最新解”和“系统最优解”的关系，主动攻坚克难，让实干争先成为我市退役军人事务系统的鲜明标志。要全面形成“砥砺攻坚，冲刺全年”的强大攻势。进一步紧起来、动起来、热起来，聚焦退役军人急难愁盼问题，着眼退役军人实际需要，做好工作统筹和精准施策，让退役军人获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。